رئیس، مدیرعامل

دومونیک هاپسون

Domonic رئیس و مدیر ارشد اجرایی خانواده محله (NFP) است. NFP به بیش از 21000 بیمار در هشت سایت در کلیولند و لیک وود، OH خدمات می دهد. NFP مراقبت های اولیه و پیشگیرانه و خدمات یکپارچه از جمله بهداشت رفتاری، داروسازی، مامایی و دندانپزشکی را ارائه می دهد.

قبل از پیوستن به NFP، Domonic مدیر اجرایی (CEO) مراقبت های اولیه شهر سینسیناتی (CCPC) و دستیار کمیسر بهداشت برای شهر سینسیناتی بود. او در سمت مدیر عاملی خود، سازمانی را رهبری کرد که سالانه بیش از 40000 بیمار را در 21 مرکز مراقبت از جمله مراکز بهداشتی مبتنی بر مدرسه و مراکز بهداشتی اجتماعی مشاهده می کرد. در سمت معاونت کمیسر بهداشت، او بخش سلامت بالینی و جمعیتی وزارت بهداشت سینسیناتی، از جمله خدمات پرستاری در خانه و مدرسه را که متشکل از 65 پرستار ثبت نام شده بود که از مدارس دولتی سینسیناتی حمایت می کردند، رهبری کرد. Domonic از آوریل 2020 تا مه 2021 بر پاسخ وزارت بهداشت سینسیناتی به COVID-19 نظارت داشت. 

او قبلاً سمت‌های مدیریت منطقه‌ای و عملیاتی در وزارت امور کهنه سربازان (VA) در مراکز پزشکی VA در تنسی، کنتاکی و می‌سی‌سی‌پی داشت. هاپسون مدرک کارشناسی ارشد بهداشت عمومی و لیسانس خود را از دانشگاه می سی سی پی جنوبی دریافت کرد.

دومینیک اخیراً توسط مجله تجاری Crain's Cleveland Business به رسمیت شناخته شد 40 زیر چهل و چهره های جدید در مکان های جدید لیست ها، و توسط Modern Healthcare به عنوان یک 25 رهبر نوظهور برتر.

معاون بهره برداری مرکز بهداشت

ترنس (تری) بایرن

تری نقش کلیدی در مدیریت امکانات و ابتکارات عملیاتی جدید دارد. تری، که کار خود را به عنوان یک درمانگر تنفسی آغاز کرد، دارای مدرک کارشناسی ارشد در حقوق سلامت از دانشگاه لویولا و مدیریت مراقبت های بهداشتی از دانشگاه ایالتی کلیولند است. او مدرک لیسانس خود را در رشته بهداشت کاربردی از بالدوین والاس گرفت. قبل از آمدن به NFP، تری مدیر دفتر عملیاتی در یک مرکز بهداشت اجتماعی بود که بر بی خانمان ها و کسانی که در مسکن عمومی زندگی می کردند متمرکز بود. قبل از آن، او در سمت مدیریتی در بیمارستان های دانشگاهی مرکز پزشکی پارما و مرکز بهداشت عمومی جنوب غربی با تمرکز بر اطلاعات بهداشتی، انطباق و مدیریت ریسک خدمت می کرد.

تری به تازگی فارغ التحصیل LeadDiversity است و عضو هیئت اجرایی کالج آمریکایی مراقبت های بهداشتی است.

معاون منابع انسانی و مدیر ارشد تنوع

میشل کاری

میشل در فوریه 2021 به عنوان معاون منابع انسانی و مدیر ارشد تنوع به NFP پیوست. در این موقعیت، میشل به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک در توسعه و رهبری بخش منابع انسانی NFP عمل می کند و به توسعه و نظارت بر چشم انداز کلی، جهت گیری استراتژیک، و تنوع، برابری و برنامه شمول NFP کمک می کند. میشل بیش از 20 سال تجربه خدمات رسانی به جمعیت های مختلف دارد. قبل از پیوستن به NFP، میشل مدیر اجرایی Merrick House بود، مرکز محله ای در کلیولند که زندگی افراد در هر سنی را از طریق یادگیری فعال و مادام العمر غنی می کند. او مدرک لیسانس خود را در رشته ارتباطات و مدرک کارشناسی ارشد خود را در مدیریت دولتی از دانشگاه ایالتی کلیولند دریافت کرد.

نقش های رهبری و جامعه میشل عبارتند از:

• کلاس رهبری کلیولند 2014
• رهبری کلیولند (LC2) 2015، 2019
• LeadDIVERSITY 2022
• رهبری محله کلیولند 16^هفتم کلاس
• گام رو به جلو هیئت مدیره

معاون توسعه و رئیس بنیاد بهداشت ساحل شمالی

جینا گاولاک

جینا گاولاک لیسانس خود را در رشته پرستاری از دانشگاه پایتخت گرفت. جینا در ژانویه 2019 به عنوان معاون توسعه تجارت و رئیس بنیاد سلامت ساحل شمالی به NFP پیوست. در نقش خود، او توسعه برنامه ها و خدمات جدید را رهبری می کند، مشارکت های اجتماعی را ترویج می کند، برای توسعه استراتژی تجاری و اولویت های استراتژیک کار می کند. جینا 27 سال تجربه در مدیریت و رهبری، توسعه برنامه و بودجه، حمایت و مراقبت مستقیم از بیمار دارد. قبل از پیوستن به NFP، جینا به عنوان رئیس و مدیر عامل North Coast Health، یک کلینیک خیریه مبتنی بر ایمان، خدمت کرد و تلاش‌هایی را رهبری کرد که باعث وابستگی استراتژیک NCH و Neighborhood Family Practice شد. جینا به‌عنوان رئیس بنیاد سلامت ساحل شمالی، تلاش می‌کند تا توسعه بودجه و تلاش‌های حمایتی را برای اتصال و بسیج حمایت جامعه برای شش مرکز بهداشت اجتماعی NFP پیش ببرد.

معاون رئیس جمهور - ادغام بهداشت و مراقبت رفتاری

پگی کیتینگ، LISW-S

پگی کیتینگ در سال 2011 به NFP پیوست و سمت معاونت یکپارچه سازی سلامت و مراقبت رفتاری را بر عهده گرفت. پگی تیمی باورنکردنی از ارائه دهندگان بالینی سلامت رفتار و کارکنان پشتیبانی را رهبری می کند، با هدف ارائه خدمات بهداشت رفتاری مورد نیاز بیماران NFP. همچنین، پگی تلاش می‌کند تا اطمینان حاصل کند که NFP مراقبت یکپارچه را ارائه می‌کند، مراقبت‌های یکپارچه و حمایتی را برای همه بیماران، برای همه خدمات ارائه می‌کند. پگی مدت‌هاست که از مدل مراقبت یکپارچه دفاع می‌کند، که صرفاً به مراقبت از کل فرد اهمیت می‌دهد و تشخیص می‌دهد که مراقبت‌های بهداشتی رفتاری، مراقبت‌های بهداشتی است!

به عنوان یک مددکار اجتماعی بالینی، پگی بیش از 40 سال تجربه کار با گروه ها، خانواده ها و افراد در انواع سازمان های خدمات اجتماعی در سراسر جامعه کلیولند دارد. او بیش از 30 سال رهبری بالینی و اداری در نقش هایی با مسئولیت فزاینده ارائه کرده است. پگی در کنفرانس‌های محلی و ملی ارائه کرده است، در پانل‌های حرفه‌ای خدمت کرده است و از کسانی که به آنها خدمت می‌کند، مدافع صریح بوده است.

پگی مدرک لیسانس خود را در رشته هنر، دو رشته در خدمات اجتماعی و مطالعات دینی و کارشناسی ارشد روانشناسی و کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی از دانشگاه ایالتی کلیولند دریافت کرد. پگی همیشه کلیولند را خانه خوانده است و عاشق زندگی در ساحل شمالی است!

معاون بهبود عملکرد

کندیس لاروشل

Candace در نوامبر 2021 پس از اینکه اخیراً به عنوان مدیر توسعه تجارت در بیمارستان های توانبخشی بیمارستان های دانشگاهی مشغول به کار بود، به NFP پیوست.

در NFP، تلاش‌های Candace بر تمام جنبه‌های مراقبت از بیمار و نتایج با استفاده از راه‌حل‌ها و استراتژی‌های نوآورانه برای ترویج تغییرات سازمانی، اطمینان از انطباق با مقررات ایالتی و فدرال، بهبود مراقبت از بیمار و موارد دیگر متمرکز است.

او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه ایالتی وینستون-سالم، مدرک کارشناسی ارشد مدیریت مراقبت های بهداشتی از دانشگاه فایفر و مدرک حقوق را از دانشکده حقوق دانشگاه دیتون گرفت.  

Candace و همسرش Ludgy دو فرزند دارند و در Highland Heights زندگی می کنند.

رئیس ستاد و معاون بازاریابی و ارتباطات

آندریا لیون

آندریا در آگوست 2021 به عنوان معاون بازاریابی و ارتباطات به Neighborhood Family Practice پیوست. در این موقعیت، آندریا ارتباطات بازاریابی و استراتژیک را با هدف افزایش دید خدمات و مکان های سازمان به بیماران فعلی و آینده نگر و همچنین سایر سهامداران و حامیان جامعه محور هدایت می کند.

آندریا نزدیک به 30 سال تجربه در بازاریابی و ارتباطات در سازمان های مختلف انتفاعی و غیرانتفاعی دارد. قبل از پیوستن به NFP، آندریا مدیر نژاد، تنوع، برابری و مشارکت در United Way of Greater Cleveland بود. در آن نقش، او مسئول توسعه و اجرای برنامه‌های تنوع و شمول برای کارکنان و در سراسر شهرستان‌های کویاهوگا و گئوگا بود. 

آندریا مدرک لیسانس خود را در رشته علوم سیاسی در دانشگاه راتگرز و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی را از دانشگاه نیویورک - دانشکده بازرگانی استرن دریافت کرد.

نقش های رهبری و جامعه آندریا عبارتند از:

• کلاس رهبری کلیولند 2023
• موسسه رهبری کلیولند - 2022
• کلاس LeadDIVERSITY سال 2021
• بنیاد شماس، عضو هیئت مدیره
• مرکز راه حل های جامعه، عضو هیئت مدیره
• تئاتر دریاچه های بزرگ، عضو هیئت مدیره

مدیر ارشد مالی

کریستین پورتر، MBA

کریستین پورتر پس از هشت سال کار در سازمان به عنوان کنترل کننده، مشاور ارشد مالی و متخصص اعتبارسنجی، در بهار سال 2016 مدیر مالی NFP شد. کریستین به‌عنوان مدیر مالی، تمام فعالیت‌های مالی و حسابداری را در NFP هدایت می‌کند. کریستین که قبلاً در بخش های مالی برای کلینیک کلیولند و بیمارستان های دانشگاهی کار می کرد، دارای مدرک MBA از دانشگاه ایالتی کلیولند و مدرک کارشناسی حسابداری از دانشگاه ایالتی کنت است. او فعالیت داوطلبانه خود را در خارج از محل کار ادامه می دهد و در هیئت های امنای متعددی برای سازمان های هنری و خدماتی خدمت کرده است.